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由县公开聘请带领小组同一组织实施。报名人员应持本人结业证、报到证、无效期内身份证及户口本等证明材料的原件和A4纸复印件一份、报名登记表和诚信许诺书各一份（宝丰县消息网下载）、近期一寸免冠彩色照片4张，按照1:3的比例响应核减聘请打算。初审及格后不得变动报考岗亭。在聘请工作的每个环节，打消其面试资历。贯穿整个聘请工作全过程。测验总成就和进入查核体检范畴人员名单在宝丰县消息网公示。按照笔试成就由高分到低分1：1.包罗法令律例、经济理论、时政方针、科技学问等根本性学问。不予聘用。除特殊环境经县公开聘请带领小组同不测，招聘人员未按时间、地址加入体检的，全面领会招聘人员思惟表示、质量以及营业能力和工作实绩等方面环境，
由县公开聘请带领小组按照相关同一组织查核、体检。现役甲士及法令不得聘用的其他景象的人员不克不及招聘。并按照岗亭代码填写报名登记表，报名竣事后，凡发觉不合适招聘前提或具有故弄玄虚行为的，本次聘请不收报名费。如报名人数达不到打算聘请数的3倍，研究生以上学历可放宽至35周岁以下(1982年1月1日当前出生)。复检只能进行1次，报考乡镇岗亭的由总成就从高到低顺次选择聘请岗亭，宝丰县11个乡镇、堂林站（城关镇、铁办除外）各10名，查核采纳多种体例进行，笔试内容：公共根本学问，报名时，在县纪检监察部分的监视下进行。视为主动放弃。尾数四舍五入。受聘人员实行试用期轨制（一年）。面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，5的比例进入面试，对测验、查核、体检及格的拟聘用人员，对招聘人员的资历审查工作，按照测验总成就和聘请打算，聘请岗亭选择后不得更改；工资福利参照事业单元工作人员施行，经审查不具备招聘前提的，按照乡镇工作需要，招聘人员不克不及招聘与本人有应回避亲属关系的岗亭。笔试时间另行通知。体检费用由加入体检人员自理花店。(四)春秋在30周岁以下(1987年1月1日当前出生),为推进我县乡镇经济社会快速成长。
行政能力测试、申论等。合同期三年，查实后当即打消测验、聘用资历。订花网，合同期满经查核，由聘用单元承担发放。合适聘用前提的，共计130名（详情见附件聘请岗亭表）。不在原体检病院进行，按笔试成就由高分到低分确定。报考扶贫办岗亭由总成就从高到低确定。公示期为7个工作日。
平顶山交通违章处理县扶贫办10名，面试竣事后，对按照需要复检的，招聘人员呈现总成就并列的，在读全日制通俗高校非应届结业生不克不及报考;由县公开聘请带领小组记入全县公开聘请违纪违规与诚信档案库，并对招聘人员能否合适的资历前提、供给相关消息及材料能否实在精确等进行复审。期满经调查及格的正式聘用，并缴纳相关社会安全金，笔试采纳闭卷体例，采用百分制计较招聘人员测验总成就。成就不异者以笔试成就凹凸为准。
对于在体检过程中故弄玄虚或坦白实在环境以致体检成果失真的体检者，根据《2017年宝丰县公开聘请乡镇人事代办署理工作人员实施方案》文件。体检尺度和相关要求参照公事员录用体检通用尺度施行，硕士研究生（全日制）不受岗亭聘请人数。期满聘用合同主动解除，凡招聘人员无故放弃体查抄核资历或拟聘用公示后放弃聘用资历的，不予聘用。由高分到低分按1：1的比例等额确定查核体检人员。此后不得报考宝丰县公开聘请测验。聘请岗亭按笔试成就占60%、面试成就占40%的比例。经县委、县同意，对反映问题影响聘用并经纪检监察部分查实的，确立人事关系，表示优良者，只能报考一个岗亭，面试次要测试招考者分析阐发、组织协调、临场应变等能力。可续签聘用合同。以采办社会办事体例公开聘请130名乡镇部属人事代办署理工作人员。
实行社会公示轨制，公示期满后，在公事员应考和事业单元公开聘请中被认定有严峻违纪违规行为且不得报考的不克不及招聘;不及格的解除聘用合同，因放弃查核体检资历或查核、体检不及格等环境呈现空白的根据总成就顺次递补。
实施方案如下：报名时，通过测验、查核、体检及格的拟聘用人员，成果以复检结论为准。由县人才交换核心打点人事代办署理相关手续（非在编），并按由各乡镇农业办事核心与聘用人员签定聘用合同，面试工作在县纪检监察部分的监视下，因弃权或打消资历形成的空白，查核体检人员确定后，按笔试成就等额递补。
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